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    领导力提升课程

    项目特色:

    专业调查表明:60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。

    活动主题:

    领导力提升课程
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    课程简介:

    专业调查表明:60%75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。本课程为专门针对企业高层设计的领导力课程,涉及领导技术中的四个共性:目标,观察,跟踪,反馈。通过对团队运转中各种现象的模拟,使管理者了解自己的行为所产生影响,并体验行为改变所产生的后果。

    课程目标:

    激励自己和他人成为优秀的领袖;在大自然环境分享经验;建立互相扶持的小组;拓展领导潜能;探究不同的领导风格和技巧;透过彼此了解和互相合作来增加团队效率;负起当领袖和各种挑战;改善领导和作决定的能力;认清个人的领导的方向,推动自己去不断改善领导技巧;了解小组内各组员所肩负的不同角色;培养组织、协调、统筹、决策、沟通、权力配置、激励、控制等管理才能。认同组织形式、明确组织目标、建立领导核心、提升执行力,确保目标执行渠道畅通;提升管理者的计划、组织、领导、控制、沟通等能力;学会积极主动地聆听别人的意见。